区块链人才回流,薪酬趋理性,技术岗占比78%,行业回暖了吗?

区块链人才回流,薪酬趋理性,技术岗占比78%,行业回暖了吗?

03 未来

根据加特纳(Gartner)技术曲线,所有的新兴技术,只有经历“起飞、泡沫、崩溃、沉淀”这一完整的周期,才能长期演进、发展。

在这方面,区块链也不例外。

区块链人才回流,薪酬趋理性,技术岗占比78%,行业回暖了吗?

加特纳(Gartner)技术曲线

“以底层技术开发为主的区块链公司,是不会受币价波动影响的。”网录科技副总裁李尼告诉一本区块链记者。

在他看来,现阶段区块链行业正处于理智期,对应到加特纳技术曲线上,则处于由泡沫幻灭期筑底并逐渐上升的阶段。

“在这个阶段,区块链行业发展主要以商业落地和技术突破为主。”李尼表示。

他认为,长期来看,区块链技术需要与实体经济结合,尤其是在金融、游戏、社交与去中心化应用方面。

也只有与其他行业结合,区块链行业才能取得长远发展。

“在发展策略上,不同的区块链公司,在现阶段也有不同的策略和打法。”李尼说。

这意味着,关注底层技术开发的公司,需要在技术上继续研究、突破;与实体经济结合较为紧密的公司,则需要进一步细化落地场景,探索银行保险、发票等新的领域。

李尼认为,所谓的“区块链行业周期”,在宏观层面对聚焦技术的公司而言影响不大;而在微观层面,经历了币价下跌,更多的区块链公司反而会沉淀下来,更加积极地思考:区块链该如何与实际商业结合。

响马也认为,区块链不能仅仅只是一个“交易工具”。它需要渗透到传统行业,并降低其总体成本。

“区块链可以作为降低系统性风险的重要工具,为传统的银行业、金融业与大型企业预防财务风险、管理风险。”响马说。

在这些领域,以传统手段建立起来的风险防范机制,往往成本极高。

比如,金融行业在防范系统性风险方面,大多需要借助多道审计来控制金融风险,成本很高。在互联网金融等新兴金融服务模式出现后,更是如此。

但区块链技术却可以凭借防篡改、高透明的特性,保证金融数据的真实和完整性,并实现系统可追责性,降低监管成本。

“任何存在系统性风险的行业,都可以利用区块链技术来降低成本。”响马表示。

可以预见的是,未来会有更多的来自传统行业的企业导入区块链技术。

区块链人才回流,薪酬趋理性,技术岗占比78%,行业回暖了吗?

经历了从狂飙猛进到泡沫破灭的阵痛,行业正在回归理性,步入正轨。

我们可以看到,作为新兴技术的区块链,正在潜移默化地改变着世界。

而这种改变,是以为各行各业赋能的方式来体现的。

这样深耕,无疑需要莫大的耐心,但也更可能拥有一个光明的未来。

未经允许不得转载:深爱 » 区块链人才回流,薪酬趋理性,技术岗占比78%,行业回暖了吗?

赞 (0) 打赏

你的打赏会让我们更好的维持服务!

支付宝扫一扫打赏

微信扫一扫打赏